群贤毕至 2019河北省企业人才发展与培训创新论坛共话企业人才培养发展大计

Publish:2019-01-11

2019年1月10日,河北诺亚人力资源以“新趋势、新理念、新方法、新工具”四新能量为立足点,以“激活员工、深度赋能”为理念,召集各行业500+行业精英,邀请大咖莅临,举办“河北省(首届)企业人才发展与培训创新高峰论坛”,在亮相2019年河北诺亚培训八大产品全新升级阵容的同时,构建企业员工共学习赋能生态,驱动企业学习型组织的赋能性系统升级!

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大会现场,9位演讲嘉宾,围绕人才蝶变、培训促人才发展、薪酬管理、团队领导力沙盘、数字与智能时代的营销赋能新模式等热点话题,共呈现了9场精彩的主题演讲,河北省人力资源服务行业协会副会长戎庆余、长城新媒体媒体拓展部副主任周毅玲、河北诺亚人力资源总经理王光军、诺亚的各位高管以及500多位包括总经理、总监、HR经理等参会嘉宾,共同见证了现场盛况。

本次论坛旨在帮助企业在创新中重构企业培训发展,踏上人才发展新征途,河北省人力资源服务行业协会副会长戎庆余先生首先致辞。他指出,时代需要河北省的人力资源服务行业,特别是行业的代表性服务机构,以河北诺亚人力资源为引领,主动贴近石家庄构建“4+4”现代产业发展格局,在人才培养、人才引进、人才流动、人才评价、人才激励、人才服务等方面,努力打造新产品、新服务、新业态,坚定补足行业发展短板的信心和决心,承担起人力资源服务应有的支撑和保障作用。

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 “变革创新”是推动人类社会向前发展的根本动力。在激烈的市场竞争中,唯有不断改革与创新,才能为企业快速发展的引擎点燃一把火。诺亚在河北省人力资源服务行业协会的指导下,致力于发掘区域范围内企业人力资源工作的新思路、新技术、新模式,评选出河北省2018年度“最佳HR创新奖”。

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会上诺亚与长城新媒体签署战略合作协议,标志着双方人才频道合作正式开启,共建人才交流平台,共享人才发展智力,长城网-人才频道也将于今天正式上线,将通过政策权威解读、行业巅峰论坛、高端人才引进、创业孵化服务、引智成果分享、专家会客厅,引领区域人才发展新态势!

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现场500+企业家、HR参与峰会,聆听嘉宾分享,现场火爆、干货不断。洞悉企业组织变革与培训发展的未来趋势,见证企业培训创新产品震撼发布,呈现企业培训领域的创新热点与最佳实践。诺亚培训八大新锐产品新鲜出炉,人才赋能--助力企业人才发展梯队建设、师出名门--企业内训师队伍建设方案、微咨询--您身边的经营管理顾问、名师讲坛--大咖面对面 乐在其中学、体验式培训--亲身体验 实景模拟、青苗行动--奔跑吧,新员工、红色印象--轻松做党建,打造新标杆、标杆访学--走进名企名校 赋能企业创新,深度践行“客户的需求就是我们下一个产品”的理念。

一个企业若想在激烈的市场竞争中得以生存和发展,加强对人才的培养是企业发展的基础和未来,首都经贸大学人才发展系徐斌主任的《3Q-蝶变人才》,PTT国际专业讲师培训版权人周平的《以培训推动企业人才发展》,帮助企业较好地把握人才政策的发展趋势,在关键环节取得人才管理上的决定性成果。

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企业一直在进化,企业间的竞争逐渐由产品、品牌的竞争转变为人才竞争,而目前留住人,用好人的关键保障还是企业的薪酬体系,这也使得企业对薪酬体系变革越来越重视,理解薪酬管理的进化规律,有助于把握企业变革的方向与节奏,推动各项变革措施顺利实现。北京华夏智汇管理咨询公司创始人胡昌全的《变革中的薪酬管理》,华商基业创始合伙人、国际绩效改进协会中国区副主席王琳分享的《以改进对抗衰退以数据驱动增长》助力企业科学有效的进行薪酬设计,控制薪酬总额,建立薪酬总额管理机制,遵循绩效改进法则,令组织和员工的工作业绩得到质的飞越。

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东阿阿胶股份有限公司高级副总裁尤金花分享的《传承创新》、迈迪尔企业管理咨询有限公司总经理赵建飞的《标杆企业的领先之道》,通过实际案例,帮助企业培育一种不断学习、持续改进的文化,帮助企业建立学习型组织。

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企业需要创新自己的组织,利用时代赋予的机会,快速发展,为社会和人类创造更高的价值。领悟工坊创始人/TOC中国秘书长朱彦泽的《变革领导力沙盘》、ISODC国际董事、中国执行主席唐荣明的《缔造领军组织—实战系统方法论》教会企业如何思考组织设计和组织发展、如何充分激发每个员工、如何释放每个人的潜能来创造最大的价值。

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在数字化战略的引领下,企业究竟要如何进行“数字化营销转型”,如何顺应新一轮技术变革、充分发挥信息科技的先行作用,如何全面推进各业务领域数字化建设实施成效,寒崖科技有限公司联合创始人、CTO燕俊通过《数字化赋能驱动营销战略转型》给出了最好的答案。

 

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自此,在诸位大咖嘉宾的思想碰撞与倾情分享中,河北诺亚“河北省(首届)企业人才发展与培训创新高峰论坛”落下了帷幕,但这并不是结束,而是开始。企业人才发展之路仍有很长的路要走,河北诺亚也会在人才发展与培训的路上与各位企业一路同行,尽自己所能帮助企业和个人提高自身竞争力,引领区域人才发展新态势。